امنیت شغلی کارگران باید با قرارداد مناسب تامین شود

دبیر کمیته امنیت شغلی خانه کارگر: مهم‌ترین بحثی که وزارت کار باید در آن ورود کند، امنیت شغلی برای افرادی است که در مشاغل دائم فعالیت دارند و قراردادها باید مطابق با آیین‌نامه جدید باشد.

به گزارش فراتیتر، نشست کنگره سراسری خانه کارگر (عادی و فوق‌العاده) با حضور ریاست و اعضا در مجتمع کارگران شهید امامی چمخاله برگزار شد.

ناصر چمنی در این نشست گفت: در قانون کار ماده‌ای وجود دارد که در حوزه امنیت شغلی است، همچنین آیین‌نامه‌ای هم برای قرارداد افرادی که در کارهای غیرمستمر فعالیت دارند ابلاغ شده که باید اجرایی شود.

دبیر کمیته امنیت شغلی خانه کارگر ادامه‌داد: افرادی که در کارهای غیرمستمر هستند باید قرارداد چهار ساله داشته‌باشند.

وی با اشاره به دادنامه 179 عنوان کرد: برای ابطال این دادنامه باید خانه کارگر نامه‌ای را تنظیم کند و از نمایندگان بخواهیم این موضوع در کمیسیون اصل 90 بررسی شود.

این فعال کارگری تأکید کرد: در راستای تأمین امنیت شغلی نیاز داریم این دادنامه ابطال شود و لازم است تشکلات کارگری این موضوع را مد نظر داشته‌باشند.

وی اظهار کرد: در کمیته روز گذشته درباره پیمانکاری‌ها صحبت شد که به امنیت شغلی مرتبط است.

دبیر کمیته امنیت شغلی خانه کارگر گفت: بخشی از مشکلات جامعه کارگری با ابطال دادنامه 179 حل می‌شود، کارگران باید بتوانند مطالبات خود را با صدای بلند بیان کنند و اینطور نباشد که به‌خاطر پیگیری‌های صنفی پایان قرارداد اعلام شود.