جدول رتبه بندی معلمان/ افزایش حقوق متناسب با امتیاز کسب شده

در جدول رتبه بندی معلمان ۱۴۰۲، میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی معلمان متناسب با امتیاز کسب شده خواهد بود.

به گزارش فراتیتر، شاغلین در بخش آموزشی وزارت آموزش و پرورش کشور می توانند با شرکت در کلاسهای ضمن خدمت فرهنگیان و همچنین دارا بودن سوابق کاری لازم ، از یک تا پنج رتبه بگیرند و بر حسب رتبه خود ، از مزایای شغلی بیشتر مثل افزایش حقوق بهره مند شوند.

آیتم های رتبه بندی معلمان در سامانه rtb.medu.ir عبارتند از :
شایستگی های عمومی
خود اظهاری
مدرک تحصیلی
دستاورد ها و خلاقیت های نو آوری
تالیف و تدوین کتاب
تالیف و تدوین مقاله
شایستگی های حرفه ای
کسب مقام در مسابقات، رویداد ها و جشنواره ها
طرح های آموزشی
مشارکت در کارگاه ها و شورا ها
یادگیری مداوم، خلاقیت و نو آوری
تجربه
سنوات خدمت
دریافت تقدیر نامه
دوره ضمن خدمت
ارزشیابی عملکرد سالیانه
سابقه تدریس به همکاران
لایحه رتبه بندی معلمان توسط دولت به مجلس ارائه شده است و پس از بحث و بررسی در کمیسیون‌ های مربوطه تصویب شده و اجرا می گردد. طبق گفته های وزیر آموزش و پرورش کشور ، زمان اجرای رتبه بندی معلمان ۱۴۰۲ از هر تاریخی که باشد از ۳۱ شهریورماه ۱۴۰۰ محاسبه و اعمال خواهد شد و جدول رتبه بندی نیز به صورت زیر است :
رتبه بندی معلمان در ۵ دسته آموزشیار معلم ، مربی معلم ، استادیار معلم ، دانشیار معلم و استاد معلم انجام می گیرد و بر اساس این رتبه بندی ، افزایش حقوق مشخص می شود.
جدول رتبه بندی

رتبه ۵ معلم پایه یا آموزشیار معلم : ۱۰ درصد
رتبه ۴ یا مربی معلم : ۱۵ درصد
رتبه ۳ معلم حرفه ای یا استادیار معلم : ۱۲ درصد
رتبه ۲ معلم سرامد یا دانشیار معلم : ۱۰ درصد
رتبه ۱ معلم راهبرد یا استاد معلم : ۵ درصد

فرهنگیانی که رتبه ممتاز را در رتبه بندی معلمان کسب می کنند و در رتبه استاد معلم قرار می گیرند ، افزایش حقوق ۹۰ درصدی خواهند داشت که در سه شاخصه حق شغل، شاغل و فوق العاده شغل لحاظ شده است. بدین ترتیب این دسته از معلمان با میزان حقوق حدودا ۲ برابر شده کار خواهند کرد.
مشمولان طرح رتبه بندی معلمان ، فرهنگیانی هستند که در حکم پرسنلی آنها یکی از عبارات زیر درج شده است :
آموزگار
دبیر
هنرآموز
مربی امور تربیتی
مشاوره واحد آموزشی
مراقبت سلامت
مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی
مشمولان فوق باید در زمان تعیین شده از سوی آموزش و پرورش ، مدارک را در سامانه رتبه بندی معلمان بارگذاری نمایند. همچنین افراد زیر مشمول رتبه بندی نیستند :
نیروهای اداری و مالی
نیروهای بدون کد شناسه استخدام
معلمانی که در پست های کمتر از مدرک کارشناسی مشغول‌ می باشند.
افرادی که از حقوق بیش از یک صندوق بهره مند هستند.
معلمان طرح مهرآفرین
حق التدریسان
معلمان قراردادی
سرباز معلم
دانشجو معلم ها
مامورین به سایر دستگاه ها با پرداخت حقوق از مبادا یا مقصد به جز دانشگاه فرهنگیان
مامورین به مدارس غیردولتی
نیروهای مازاد مدارس
افرادی که در مرخصی بدون حقوق و یا انفصال به سر می برند.
افراد مشغول به تحصیل
افرادی که به هر دلیلی حقوق دریافتی آن ها قطع شده است.
معلمان پس از اینکه مدارک و مستندان خود را در سامانه بارگذاری کنند ، بر اساس امتیازاتی که کسب می کنند در یکی از رتبه ها قرار می گیرند. امتیازات لازم برای کسب رتبه به شرح زیر هستند :
رتبه آموزشیار معلم
شایستگی های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل) : ۱۵۰
شایستگی های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل) : ۱۴۰
شایستگی های حرفه ای (۲۴۰ امتیاز از کل) : ۱۲۰
تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل) : ۵۰
امتیاز کسب رتبه ۴۶۰
رتبه مربی معلم
شایستگی های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل) : ۱۸۰
شایستگی های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل) : ۱۵۰
شایستگی های حرفه ای (۲۴۰ امتیاز از کل) : ۱۳۰
تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل) : ۷۰
امتیاز کسب رتبه ۵۳۰
رتبه استادیار معلم
شایستگی های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل) : ۲۰۰
شایستگی های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل) : ۱۶۰
شایستگی های حرفه ای (۲۴۰ امتیاز از کل) : ۱۶۰
تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل) : ۸۰
امتیاز کسب رتبه ۶۰۰
رتبه دانشیار معلم
شایستگی های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل) : ۲۳۰
شایستگی های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل) : ۲۰۰
شایستگی های حرفه ای (۲۴۰ امتیاز از کل) : ۱۹۰
تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل) : ۱۳۰
امتیاز کسب رتبه ۷۵۰
رتبه استاد معلم
شایستگی های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل) : ۲۶۰
شایستگی های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل) : ۲۴۰
شایستگی های حرفه ای (۲۴۰ امتیاز از کل) : ۲۳۰
تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل) : ۱۷۰
امتیاز کسب رتبه ۹۰۰
در جدول رتبه بندی معلمان ، سوابق کاری لازم ، تعداد ساعات دوره های ضمن خدمت فرهنگیان و … برای ارتقاء به هر رتبه نمایش داده شده است.
زمان اجرای رتبه بندی معلمان چه تاریخی است ؟
طبق اعلام وزیر آموزش و پرورش کشور ، زمان اجرای رتبه بندی معلمان از هر تاریخی که به تصویب برسد، تاریخ اجرای رتبه‌ بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ محاسبه و اعمال خواهد شد.